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总裁男神快到婉里来小说介绍
总裁男神快到婉里来_总裁男神,快进到碗里来

总裁男神快到婉里来

佚名

小说主角: 明若 洛珊 温晓柔 温妮 石坚 李杏儿 陆安华 墨正言 容岳 明若一

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最后更新:2023/6/23 19:52:33

最新章节:总裁男神快到婉里来最新章节 第三百九十三章 我门的爱情3(大结局篇) 2023-06-23

小说简介:明若被一张超级大的馅饼砸中,成了枫城里人人敬畏的墨少的太太。大总裁颜值高,身材好,气场强大,可与之匹配的,是他的臭脾气,高冷,自私,不近人情。这哪里一张超级大馅饼,分明是一个超级大火坑!不过没关系,明若是谁?新时代的女性,既然一辈子要与这个男人纠缠在一起了,莫不如征服了他,把他训成宠自己上…

内容摘要:“我不要嫁!”说完,明若直视着她称之为父亲的那个男人,看着他的脸sè由白转红,模样甚是好笑。“啪!”预料中的掌掴声响起,这一掌明是岸用了些力气,所以明若的脸立时就肿了起来,嘴角渗出些血来。明若用手擦了擦嘴角,看着明是岸。明是岸用右手指着她,道:“墨家,你嫁也得嫁,不嫁也得嫁!不要以为我在同你商量,我是在通知你!你白吃了明家二十几年的饭,也是到了要为明家出力的时候了!”明若冷冷地看着明是岸,几年不在他身边,觉得他睁眼说瞎话的本事是越来越大了,什么白吃了明家二十几年的饭,这明家本该是姓白的,是外祖父留给mǔ亲、mǔ亲又留给自己的,可是明是岸,这个自己称之为父亲的男人,在自己五岁那年mǔ亲遇车祸死后,竟联合律师篡改了mǔ亲的遗嘱,将白家所有的产业占为已有。也就是那一年,她的继mǔ和继姐登堂入室,做了明家名正言顺的夫人,她也才知道,原来父亲早就在外面有人了,并生下了孩子。“是吗?那既然这样,我嫁就是了。”闻听此言,明是岸脸sè和缓下来,在沙发里坐着看热闹的杨小慧和明媚彼此对视一眼,笑了笑。“还算你明白。”明是岸坐在杨小慧身边,道。“不过,我有个条件。”明是岸看了一眼明若,接过杨小慧递过来的茶水,喝了一口,道

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第393章 我门的爱情3(大结局篇) 第392章 我门的爱情2 第391章 我门的爱情1 第390章 白编剧的墨先生和墨少的太太7 第389章 白编剧的墨先生和墨少的太太6 第388章 白编剧的墨先生和墨少的太太5 第387章 白编剧的墨先生和墨少的太太4 第386章 白编剧的墨先生和墨少的太太3 第385章 白编剧的墨先生和墨少的太太2 第384章 白编剧的墨先生和墨少的太太1 第383章 你相信奇迹吗5 第382章 你相信奇迹吗4 第381章 你相信奇迹吗3 第380章 你相信奇迹吗2 第379章 你相信奇迹吗1 第378章 终于被王子救了一回5 第377章 终于被王子救了一回4 第376章 终于被王子救了一回3 第375章 终于被王子救了一回2 第274章 终于被王子救了一回1 第373章 选择4 第372章 选择3 第371章 选择2 第370章 选择1 第369章 再起波澜9 第368章 再起波澜8 第367章 再起波澜7 第366章 再起波澜6 第365章 再起波澜5 第364章 再起波澜4 第363章 再起波澜3 第362章 再起波澜2 第361章 再起波澜1 第360章 墨正言坠楼5 第359章 墨正言坠楼4 第358章 墨正言坠楼3 第357章 墨正言坠楼2 第356章 墨正言坠楼1 第355章 还你一个人情3 第354章 还你一个人情2 第353章 还你一个人情1 第352章 深情一些又何妨5 第351章 深情一些又何妨4 第350章 深情一些又何妨3 第349章 深情一些又何妨2 第348章 深情一些又何妨1 第347章 看住你男人5 第346章 看住你的男人4 第345章 看住你的男人3 第344章 看住你的男人2 第343章 看住你的男人1 第342章 不会让你输8 第341章 不会让你输7 第340章 不会让你输6 第339章 不会让你输5 第338章 不会让你输4 第337章 不会让你输3 第336章 不会让你输2 第335章 不会让你输1 第334章 听说,白编剧养了一个男人5 第333章 听说,白编剧养了一个男人4 第332章 听说,白编剧养了个男人3 第331章 听说,白编剧养了一个男人2 第330章 听说,白编剧养了一个男人1 第329章 成了穷人的墨允寒5 第328章 成了穷人的墨允寒4 第327章 成了穷人的墨允寒3 第326章 成了穷人的墨允寒2 第325章 成了穷人的墨允寒1 第324章 如果我一无所有了你还爱我吗5 第323章 如果我一无所有了你还爱我吗4 第322章 如果我一无所有了你还爱我吗3 第321章 如果我一无所有了你还爱我吗2 第320章 如果我一无所有了,你还爱我吗1 第319章 手术3 第318章 手术2 第317章 手术1 第316章 墨允寒不见了10 第315章 墨允寒失踪了9 第314章 墨允寒失踪了8
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总裁男神快到婉里来书评精选
秘密~生活处处充满洗脑
书中说的[生活处处充满洗脑]这句话是对的,但也是错的,生活不是处处充满洗脑,而是每时每刻都在洗脑,脑子,不仅别人可以洗,自己也可以,当你认为一件事的『对』的时候,恭喜你,你已经被洗脑了,但当你看完我的这句话,悟出来一个『世上没有决定的对错』的道理的时候,恭喜你,你又被洗脑了,当你第一次看这本书的时候,看了别人的想法,就觉得自己被作
者洗脑了的话,恭喜你,你成功的又被别人洗了一次脑,生活无时不刻都在洗脑你。(当然,我这则评论也算是洗脑)你不可能避开洗脑,因为你无时无刻都在被洗脑。
可乐老公取其精华,弃其糟粕
专注于提升自己的生活,而不是去过量入为出的日子。前者是最简单的指导原则,它将永远有效;后者是复杂的实用主义逻辑,它会让你变得不堪重负,并从此变得平庸。 我的建议是:永远不要像“一无所有的人”那样思考、看待问题,或者采取贫穷的行动。

赢家的简单法则:
○在改变规则之前,请遵循规则。但重要的是前者。
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○主动地搜集信息,尽可能取得一手的信息,而不是转经他人。
○简练,直接,并且要命中要害。
○寻找结盟而不是敌对的方式。
○获得解决问题的方案,而不是只看到问题是什么。
○追求至高的权限,控制过程,对结果表现出你的宽容。
○做一个善于谈判的人,和每个人都保持互相理解的心态,但这是手段,而不是目的。 ○假如一开始就看到了方案,自动跨越所有步骤。 认识到这些法则是至关重要的,但如果你只是认识到却没有相应的行动,最终你仍然会输掉自己的生活。

赢家拥有“正确的思考技能”,当面对一个问题时,在如何思考的第一步,他们就已经走在了前面。 正确的思考技能,就是正确的制定决策和解决问题的能力。 他们不但在思维上领先,而且还是现实生活中进行全方位投资的强者,特别是在性格当中,他们具备耐心、恒心和勇不言败的精神。与之相反的是,我看到更多的人,他们没有精气神,不敢竞争,也羞于展示才华,这样的人永远都不能成为生活的强者。 差距就在这些最简单的地方体现出来,并且决定着后面复杂的动态发展。

人们进行判断的原则经常带有浓厚的主观倾向,什么样的机会是尽可能接近正确的?人们往往输在这一点。科学地分析和把握事物的规律,从而做出与众不同、避开危险陷阱的预测,这样的思维模式很重要。 赢家的眼光通常具有安全边际,他们在爬上山顶之前,都会确保不跌入深渊。就像投资,如果你买入一样东西时,能够懂得,即使未来的结果不尽如人意,那么你也不会永久性地损失自己的投入,至少这种可能性是很小的,那么你就学会了聪明地进行判断的原则,跳出了思维的羊群。

“画苹果”定律
★当一个人对某件事情抱有百分之一万的相信,它就会变成事实。你要做的,就是达成这一点。
★给予理性的梦想,这很重要。如果一个人在最冷静的时刻,仍然坚信这是真的,你给他的梦想就成功了。
★任何行为和思维,通过不断的重复,都会得到加强,并最终成为本能。
★每件事情都有联系,把它们联系起来,就成了一张符合逻辑的大网。
★先满足需求,再去引导需求,最后实现共同需求。
★为他设计一个目标,不如给他提供一个舞台。
★不要过早给予满足,不要实现全部满足。下一阶段!最好的永远在下一阶段!
★学会做宏观决策,在需要你替他们做决定的时候。不要告诉别人怎么走,你只要指明方向。

你给了人们一个触手可及的前程:“跟着我,你将成就事业,实现你的价值观,得到一个完美的人生。”他会为此产生强烈的寄托和期待,希望在你的带领下,来完成这一目标。

我们经常发现,给人一种很难实现的理想,要远比给他一些现实和有用的指导更利于操控他的行为。即使在家庭教育或朋友之间,这种现象也普遍存在。你建议朋友去踏踏实实地找一份工作养家糊口,他会对你不屑一顾;但当你怂恿他去举债成立一家公司、拿自己的人生去冒险时,他却兴奋异常,跃跃欲试,并觉得你“真是一个有想法”的人。

如果你想获得巨大的成功,与其去实现某些理想,不如让自己成为一个群体梦想的设计师。这无疑是最聪明的选择。

人们有各自的想法和追求。更为关键的是,人不会真正地被控制。如果你看到了有人被你的制度和恩惠控制,他要么是无可奈何地屈服,要么只是基于综合利益权衡的角色扮演。只有他内心的对于梦想的追求——尽管许多人将自己的梦想深藏于心底,但它永远存在,才是不会改变的。你只有控制了他心底的梦想,才能成为他精神上的“主人”,虽然很少有人能做到! 如何塑造团队和群体的理想及确立一家公司的理念?群体理想可以给公司带来魔力式的影响,每个成长型的公司领导者对此的重要性都有足够的认识,甚至创立公司初期就在勾画公司的精神蓝图。

1.想要控制员工的行为,你不仅需要一些制度,通过奖惩进行管理和控制,还要马上建立完善的企业理想,让员工看到为之奋斗的目标。
2.你要建立一种价值观,提供一些可视的、未来可能实现的共同目标,让员工看到自己行为的准绳。
3.在这个基础上,去招聘那些认同这个价值观的人,引导他们成为这一梦想和前景的秩序维护者,“破坏行为”才会真正杜绝。
4.最后,通过员工的个人职业生涯规划,把双方的理想进行有机结合。员工的目标汇集起来,就是公司的目标;所有员工的目标实现,就是公司目标的实现。他们只要为了自己而努力,就等于在为了公司而同等地付出。

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当你能够不断地给他们一些现实的激励和满足时,员工将能够积极投入、对工作更加热情。忠诚度体现在具体的行动中,你的部门或整个公司就可以有效地提升其整体绩效;而对于每一个“头儿”来说,用实际的物质激励去管理下属,是一项非常高明的技巧,也是必须具备的一种胸怀。

1.观色:观察表情和眼神的变化。
2.观行:对行为举止进行总结判断。
3.观心:洞察他人的心理,体会对方的心态。 每个人的身上都会有一些共性,但同时也会有一个与众不同的特性。一般来说,人们在自己的身上看到是人的共性,而在他人的身上看到的则是自己的特性。

当我们可以洞察到对方的需求及情绪时,就可以制定正确的计划,去投其所好,引导他们的情绪。这就是情绪洗脑。它在运用时并不复杂,但理解起来却并不简单,对人们的头脑要求极高。而且一个重要的关口是,你必须懂得怎样发现众人情绪的共性,而不是只顾着去关注某些个体的特殊情绪。

转移话题是一个好办法,可是在将问题转移之前,你首先要面临怎样转移对方的注意力的难关。否则,你很难让对方接受你要回答的——它不是对方提问的那一个,而是风马牛不相关的一个话题。

去正面地回答相似的问题,使对方难以回忆起刚才的问题;或者当对方的注意力集中在社会性的目标或是没有明确目标时,更难发现回答者已经避开了问题。

在变换角度时,我们除了要注意回答问题的方式,说话的语气也很重要。人们对于那些能够流利回答相似问题的人,往往会给予更高的评价——尽管察觉到对方的论述掺杂水分,也不会过于苛责。而对于那些诚实和直接回答问题的人,如果说得结结巴巴,那么其得到的评价就低于前者,虽然人们都知道,他没有说谎,一直在恪守诚信。

过高的承诺会降低别人对于危机的承受能力,尤其对于一家公司来说。即便在生活中也是如此,你之前将事情描绘得天花乱坠,板上钉钉,但当结果不如人意时,对方就很难接受,甚至对你十分抱怨。

一个团结的部门有三个要素:1.必要的个人崇拜;2.权威至上;3.无条件服从。
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看这么一本书, 所谓的洗脑术就是简称忽悠计, 江湖骗子必备技能
用户536100402789看完标题就进去洗脑程序
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希望大家只是作为旁观者看看就好了。
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我要做一个能影响他们的人[emot=default,13/][emot=default,13/][emot=default,13/]
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本书直击本性,透过表面的种种伪装,和人们虚伪的外表 来阐述,
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感谢作者 把它呈现在我们面前,向作者致敬!
凌轩志噱头
起的名字不咋地,看这个我不如推荐一本书叫影响力。
用户530400407974
春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连,秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒。
用户534400989879
这本书很好,是一本不可多得的好书,指导性很强!
☞单♥眼★皮☜前言感觉都点吹牛,真正看内容也还不错,结尾感觉有点潦草。
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用户536700476212
所有我反正只认该一点滴全部跳车自杀
用户00299004711
这本书写的太烂了,如果你按他书上写的做,稍微动点脑子,就知道最终的结果是自我毁灭,可以不客气的说变成乞丐也不是没有可能的。本书逻辑不通,说出了秩序了弊,忽略了秩序的利。表达了努力学习会变成秩序中的工具,又没说清楚不学无术之后到底该怎么办。我得出结论,要么本书作者有反社会的倾向,要么他就是想让大多数在苦难中的人在多层抱怨,[emot=default,81/]
vivo99446734174
好漂亮的一本书
用户01526636072哎,补知识就是懂的
风格标不错
vivo57720647824
你们确定在看这本书的时候不是被作者洗脑了?
U218942392
表达的非常清楚
海之韵
能更好的与人沟通。如何选择如何舍弃。
兴奋的呆头鹅
我感觉从头到尾都是作者对我进行洗脑啊
U40153019记事,叙事,独白,
学会自己跟自己对话真的好重要,多年前,偶尔在书摊买了这本书,结果看了三分之一,不小心弄丢了,偶然机遇在网上也看到这本书了,果断买下,今天终于读完了,特别不错,我经常看得看得自己忍不住偷笑,这就是刘同作者书里吸引我最大的魅力,原来我们年纪也相当。